为进一步凝聚青年力量,增强青年人才对公司的认同感与归属感,交培公司党委于近日组织了一场新入职大学生座谈交流会。公司党委书记、总经理李霞等领导班子成员及相关部门负责人出席了此次座谈。
会上,公司领导向新入职的大学生介绍了交培公司的发展历程、企业文化及未来规划。随后,7名新入职大学生依次进行了自我介绍,并就个人的学习生活、职业发展规划以及对公司发展的想法进行了深入交流。会场气氛活跃,充满了青春的活力与激情。
大学生们在发言中表达了对公司的感激之情,并对公司提供的平台和机会表示感谢。他们表示,将在未来的学习和工作中,不断学习,努力钻研,为公司的发展贡献自己的力量。
座谈会最后,李霞发表了总结讲话。她对新入职大学生提出了三点要求:
一是加强学习研究,迅速进入角色。要保持“空杯心态”,坚持终身学习,积极向经验丰富的老同事学习,参加各类培训,不断提升自己的专业素养和实践能力。
二是树立远大理想,加强团队合作。要保持积极向上的精神状态,通过学习和实践,找准自己在团队中的定位,谦虚、勤奋,迅速融入团队,为团队的发展贡献力量。
三是从严要求自己,树立良好形象。不仅要在工作时间内保持良好的形象,而且在工作之外也要遵守规矩,守纪律,做到懂规矩、守底线,更好地实现个人价值。
此次座谈交流会不仅为新入职大学生提供了一个展示自我、交流思想的平台,也为他们指明了未来努力的方向。通过此类活动,公司希望进一步激发青年员工的活力,为公司的长远发展注入新鲜血液。