3月17日下午，市民卡公司召开一届五次职工大会总结部署公司年度工作。会议由公司副总经理朱晓雯主持，公司领导班子成员、各部门负责人及全体职工参加会议。

会上，党支部书记、总经理叶星妍作2022年度行政工作报告；工会主席王冰作2022年度工会工作报告；总经理助理李昊宣读2022年度先进集体及个人的名单；财务审计部部长顾馨元作公司2022年度决算报告暨2023年度预算报告。

叶星妍强调，2023年公司面临着新阶段、新目标、新任务等一系列新问题，全体职工要充分认清当前的形势任务，围绕集团信息化产业发展目标，高起点谋划发展思路，高标准推进各项工作，全面激发公司发展活力。就2023年工作计划，叶星妍提出以下几点要求：一是提升智慧停车管理水平。智慧停车已成为市政府“停车便利化工程”的重用抓手，公司要从“区域化、智慧化、全方位”着重提升停车管理水平，落实民生实事，更好地服务市民。二是强化公交信息化服务质效。优化系统功能，加强调度系统与大数据平台互联互通，强化调度发车的智能化程度和信息化报表系统对各项运营数据的专业化、系统化、智能化分析能力，为公交运营提供更加科学的决策依据。三是拓展市民卡金融属性。以阳光福利平台为支点，拓展全市企事业单位的福利业务，扩大市民卡的客户与商户的资源，深度挖掘数字化平台的市场潜力。四是持续深化内控管理。将风险防范意识和内控管理理念植入和贯穿到各层级、各环节的工作当中，充分发挥各职能部门功效，通过持续地自我评估、分析和改进以及内控检查、监督与考评，逐步达到制度体系科学化、规范化。

会议审议通过了《2022年度工作报告》《2022年度工会工作报告》《2022年度决算报告暨2023年度预算报告》《连云港海通市民一卡通有限公司职工手册》，工会主席王冰向公司党支部书记、总经理叶星妍递交了市民卡公司《“1+3”集体合同》。

最后，会议表彰了市民卡公司2022年度先进集体和个人，号召公司各部门、全体干部员工，以先进为榜样，发扬勇于创新、无私奉献的精神，形成人人争当先进、人人赶超先进的良好氛围。