为有效提升驾驶员的驾驶技能和职业道德，做到文明驾驶，规范行车，稳步推进“比学赶帮超 服务大提升”劳动竞赛活动。7月18日，公交集团公交事业一部劳动竞赛考核小组成员至各公交场站对驾驶员进行“比学赶帮超 服务大提升”劳动竞赛综合考核。

机务考核内容为：一是怎样开展“一日三检”检查及在操作的同时使用简明扼要的语言将检查内容进行口述。二是如何做好节能驾驶及操作规范，操作过程中做到缓起步、缓加电门，起步提速在速度达到30公里时，应稍微回一点电门，待动力稍感不足时逐渐增加电门开度，进入二次提速，让车辆保持一个高车速、低转速、动力平衡匀速的行驶状态，以达到最佳的节电效果。

运营考核内容为：一是仪表着装，检查驾驶员着装规范，肩章臂章是否规范佩戴、仪容仪表是否端庄整洁。二是优质服务，要求驾驶员熟知“五心五到”服务法内容并有效应用到日常驾驶工作中。三是车容车貌，检查车辆是否保持车身整洁，达到“四净一亮”标准，车内整洁无异味，车窗玻璃无积尘。四是文明驾驶，做到不争道抢行、不随意变道及斑马线处礼让行人等。

安全考核内容为：一是应急处置能力，考核驾驶员行车中是否存在不安全驾驶行为，遇突发情况的应急处置操作。二是检查车内消防、安全设施设备是否齐全有效，驾驶员的工作状态，并交代高温天气注意饮食清淡，保证充足睡眠并做好个人防暑降温工作，注意行车安全。

通过本次考核，有效提升了驾驶员的安全意识，增强了驾驶实操能力，为不断培育出业绩优秀、思想进取的优秀驾驶员队伍奠定坚实基础，营造了“比学赶帮超”的良好氛围。