17日下午，人力资源部、安监部相关负责人孙建伟、金龙对新职工进行岗前培训，内容涉及公司发展历程、组织架构、企业文化、规章制度等，同时强调安全生产的重要性，并在会后组织简单测试，考察新职工对本次培训内容的掌握程度。此次岗前培训，旨在加深新职工对公司的了解、提高岗位认知、增强安全生产意识。

18日上午，人力资源部负责人带领新职工对公司部分重点项目进行实地参观。

首先到达石梁河水库，采砂项目作为石粱河水库复杂且多方面的工程，科学合理的规划和管理仍是目前需要持续关注和努力的方向。项目负责人刘怀阳讲道：“石梁河采砂项目不仅走高质量发展，同时走绿色发展道路，实现经济、社会、环境、生态效益的协调统一，保障砂石市场的供应和价格稳定，为我市基建和经济平稳运行提供有力支撑。”

第二站来到新丝路检测公司，副经理唐雪雁带领新职工参观检测中心，同时对道路试验检测内容和安全操作规范进行详细讲解，加深新职工对道路检测现场及人员检测能力的直观认知，从而为高质量的道路建设工程提供坚实的技术支持。

在板桥生产基地，通仁分公司副经理车树强热情讲解石子加工、沥青生产、预制梁厂等生产工艺和流程，同时带领新职工参观海建公司党建和廉政文化长廊，对青年党员的思想洗礼和党性修养提升起到潜移默化的作用。公司强塑“党旗红、海建蓝”党建品牌，进一步夯实“支部建在项目上”工作基础，确保党建工作与项目建设深度融合、相互促进。

迎着晚霞，新职工来到瀛洲南路改造及南延工程（一期）项目部。项目部经理汤井忠、杨毅对新职工们的到来表示热烈欢迎，带领职工参观项目部各区间并在会议厅播放项目宣传片。汤经理和杨书记谈到：“项目工作虽然辛苦却又收获满满，将荒芜的土地开发出四通八达的道路是一件很有成就感和自豪感的事；大学生群体是单位发展的生力军，有着扎实的专业知识和先进的理论基础，但要注重和实践的联系，只有这样才能更好贡献自身才能。”

此次入职培训不仅帮助新职工快速了解公司文化和岗位职责，更进一步增强对公司的认同感和归属感。谈到入职感想时，新职工们纷纷表示，他们深切感受到海建这个“大家庭”的温暖与力量，立志在今后工作中做一个有操守、有素养、有理想的一流员工，以饱满昂扬的姿态为公司实现高质量发展不懈奋斗。

志合者，不以山海为远。期待新职工以海建为家，早日规划自身职业生涯，在海建这一广阔舞台尽情施展自己，绽放最美青春，不负韶华！