为推动公司广大年轻干部职工在实现高质量发展战略中以“清廉”姿态锐意进取、担当实干，营造公司年轻干部队伍风清气正、干事创业的良好氛围。公司开展了“反腐倡廉扬清风，时代青年担重任——致未来的自己”年轻干部廉洁书信活动，进一步推动公司高质量发展与清廉建设互为表里、深度融合、协同推进。

风吹有向，抓住思想政治建设这封“先手信”。百年党史波澜壮阔，百年理论历久弥新，党的历史就是一部不断推进理论创新、进行理论创造的历史。广大青年干部要坚定理想信念，一刻不停地加强理论学习知识，把稳发展航向，笃定信仰航标，筑牢思想防线，拧紧坚定理想信念总开关，深入学习党章党规党纪，坚持读原著、学原文、悟原理，在“知学、好学、乐学”中努力提高理论水平，努力成长为懂理论的知识型人才、有专长的复合型人才。

借风扬帆，坚持补短板促提升这封“驱动信”。年轻干部正因为年轻，在一些方面也存在“劣势”，如不接地气、经验不足、方式不多、定力不够、急于求成等弱项，在处理问题上容易出现“一刀切”“以偏概全”等问题，不利于工作的开展和自身的进步。作为年轻干部，不论何时何地，身处什么样的岗位，都要清醒认识自己，敢于揭短、亮丑，勇于自我革命，常掸灰尘、常照镜子，保持严肃生活作风，避免行为走偏、坚持正确的发展方向。只有认清自己的缺点与不足，才能更好地提升自己。

风劲正满，永葆清正廉洁自律这封“持久信”。以廉安身，以勤立业，新时代当有新气象新作为，青年干部必须坚持纪律底线，始终把纪律规矩挺在前面，不断增强自身免疫力，增强拒腐防“病”的本领。要防微杜渐，守住“诱惑关”，做到“勿以恶小而为之”，自觉远离和抵制各种诱惑；要洁身自好，守住“自律关”，习惯“吾日三省吾身”，经常扪心自问，自检自省、自我约束；要从善如流，守住“监督关”，自觉接受监督、乐于接受监督，让权利在阳光下运行，始终做到不放纵、不越轨、不逾矩。