有这样一支队伍，他们扎根一线，以凝练“四种精神”为载体，通过思想提升、管理建设、质量创新活动的深入开展，有效激活班组这个企业“细胞”，不断提高班组的生产和管理水平，成为了一支勇于创新、善打硬仗的团队。多年来，班组先后多次获得集团“安全先进集体”、公司“安全先进班组”等称号，他们就是明茂公司西城充电班组。

搭建员工技能“提升梯”

“要完整准确全面贯彻新发展理念，继续在改革创新、推动高质量发展上争当表率……”西城充电场站读书室，该站全员围坐在一起，用心领会习近平总书记考察江苏重要讲话精神。思想是行动的先导。“西城作为全市的核心充电站，我们责无旁贷，必须将全站员工思想和行动统一到新的发展征程上来，为形成公司生产力增添新动力。”

班组充分展现党小组在“三组联建”核心作用，结合班组场地建设与一线职工分布，在西城充电站休息室建设“明茂小家”项目，打造学习室、读书角、安全展等多功能区域，实现阵地资源共建共享；利用一线班组交接班、总结课等零散琐碎时间开展“午间微党课”、《条例》进一线等共建活动；从班组一线实际出发，班组成员充分参与公司研发团队提供技术支持的“前端+后端”，深耕智能光伏、智慧充电桩及产品优化和储能电池梯次利用等领域，成功获得多项专利。

打通安全管理“快车道”

为持续保持安全生产的良好态势，西城充电班组构建“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产责任体系，以每月一次的安全会、每季度一次的专题会为契机，积极履行安全生产主体责任，开展安全生产大检查、治本攻坚三年行动、安全生产月等工作。并结合自身生产特点，不定期开展消防安全培训、新安全生产法培训、江苏省安全生产条例培训及风险隐患排查工作，科学高效应对各类突发性事件。

加强班组建设“凝聚力”

在联建活动中深度聚合班组群团力量，注重打造温馨节日氛围，紧盯传统节日节点，开展中秋猜灯谜、星海湖健步行、“三八”妇女节读书分享会等活动，以文明传承引领文化赓续，不断提升团队凝聚力和向心力；进一步放大工会小组的润滑纽带作用，定期组织看望慰问困难职工、患病职工以及家属，开展退役军人亲子活动、夏季“送清凉”等特色活动，努力为职工纾难解困。

同时，还不断拓宽帮扶范围，利用“茂小明”志愿服务载体爱心服务“外家人”，组织班组成员春季在湿地公园义务植树造林、夏季在徐圩海边清理海岸线、秋季与连云博爱康复中心联建“大手拉小手”助残送爱心、冬季为四川边远地区学校捐冬衣捐物等志愿活动，把职工之家的“幸福指数”传递给更多需要的人，放大自己的“幸福底数”。

班组建设只有起点，没有终点。谈到未来，他们表示将持续追求卓越、开拓进取，发挥集团公司“先进班组”的引领作用，共同为构建安全、稳定、高效的生产环境而努力，在创建基层“学习型组织”的征程上大步迈进，助力明茂公司的班组建设焕发新风采。